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定了!2023年度申報納稅期限已明確!擴散周知!
發布日期:2023-02-15 瀏覽次

定了!2023年度申報納稅期限已明確!擴散周知!

 

回顧與展望中

2023新征程正昂首啟航

愿所遇皆所愿,所行皆坦途

開工在即

盟叔為你送上2023年征期日歷

希望各位老板在新年無所畏懼,大展宏“兔”!

 

01

2023年度

申報納稅期限明細

 

根據國家稅務總局辦公廳《關于明確2023年度申報納稅期限的通知》,要求各位納稅人在每月或每季度期滿后15日內申報繳納的各稅種,下面是2023年度的具體申報納稅期限明細:

 

1.2月、3月、6月、8月、9月、11月、12月申報納稅期限分別截至當月15日。

2.115日為星期日,申報納稅期限順延至116日。

3.415日為星期六,申報納稅期限順延至417日。

4.51日至3日放假3天,申報納稅期限順延至518日。

5.715日為星期六,申報納稅期限順延至717日。

6.101日至6日放假6天,申報納稅期限順延至1023日。

image.png

盟叔特別提醒

申報納稅有期限,滯納補繳學問大

 

依據現行《個人所得稅法》,扣繳納稅人應該在發放工資的次月15日內辦理扣繳或預扣繳申報。

 

每月征期截止前一定要再次檢查,若未遇到征管法中規定的特殊困難,逾期未申報納稅將會產生滯納金、罰款,影響企業納稅信用。

 

一旦產生滯納金,根據規定,從滯納稅款之日起,按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金,即應納滯納金=滯納稅款×滯納天數×0.05%。其中欠繳起始之日定為收款月的次月1日。

 

比如,某用人單位在20221110日成功申報當年8月份的社會保險費,正常的收款月應為當年9月份,則欠繳的起始之日為當年101日,因此用人單位除補繳8月份欠繳金額外,還應繳納自101日起,至119日共40天的滯納金。

 

此外還要注意,一旦你產生滯納金,在此期間產生的企業所得稅等各稅種的應納稅所得額,稅務滯納金也不得扣除。

 

因此,盟叔提醒各位,如非迫不得已,盡量不要產生滯納金。一旦產生滯納金,有條件一定要及時補繳,避免造成巨大損失。

 

企業經營并不是容易事,稍不留意就容易產生各種稅收風險,但其實這些都是可以規避、解決的,只要交給專業的財稅服務公司——臨港商盟,這些財稅難題很容易就能解決。

 

如果你有任何財稅難題,添加盟叔專屬小客服,將會第一時間為您解答!

 

 

人社局:女性退休年齡明確了!本月正式施行!

 

春節假期過得怎么樣?

如果你覺得剛過去的七天假期過得很快,那么你很快就會發現:

因為要連續上七天班,感覺靈魂被掏空!上班何時到頭?

大家一直關注的退休問題,已經有省份出臺新政策,總算有個盼頭!

年前,南昌市社保服務中心發布了《關于進一步明確女性靈活就業退休年齡相關問題的通告》,明確了采用不同參保方式的女性退休年齡。

 

盟叔給大家簡單總結了一下:

個人繳納社保的女性退休年齡為55周歲;

企業員工參保的女性,管理(技術)崗位按照55周歲退休,工人崗位按照50周歲退休;

如果你有一段時間是以員工身份參保,一段時間是以靈活就業的方式參保,那么就按照你申領養老金時的參保身份,確定你什么時候可以領取養老金。

如果在2011630日前就有企業職工參保記錄的,可以按照女工人50周歲退休,女管理(技術)55周歲退休。

 

上面是南昌市的規定,那先行的法定退休年齡是如何規定的,跟著盟叔一起來看一下!

 

01

不同崗位人員

法定退休年齡(新版)

 

1、企業職工退休年齡

 

根據勞動和社會保障部《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》的新重申指示:

image.png 

 

2、國有破產企業提前退休的規定

 

勞動和社會保障部《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》規定:

 

image.png 

 

3、城鎮個體工商戶等自謀職業者以及采取靈活就業方式的人員領取基本養老金年齡的規定

 

根據勞動和社會保障部《關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》第三條規定:

 

image.png 

 

盟叔總結:

 

簡單來說,就是男性職工一般會在60周歲退休,女工人按照50周歲退休,女管理(技術)按照55周歲退休。

 

其中個體工商戶和靈活就業人員按照男年滿60周歲,女年滿55周歲時,累計繳費年限滿15年的退休政策。

 

02

盟叔有話說

想提前退休,要搞清楚這幾點

 

如果你因為身體原因或家庭原因想要提前退休,可以綜合考量這3個條件:

 

第一,如果你與用人單位簽訂的《勞動合同》是管理類崗位,如果想在50歲辦理退休,那么你可以在49周歲前與用人單位協商一致,調整《勞動合同》關于崗位的性質。

 

比如將管理崗調整為工人崗,那么你在50周歲時,便可以用工人崗的身份向有關部門辦理退休申請。

 

第二,如果你從事的是醫生、護士、研究人員等專業技術崗位的人員,但與用人單位簽訂的是工人類崗位合同,現在已經即將年滿50周歲,想按專業技術崗退休政策在55歲辦理退休的話,根據《人事部關于印發的通知》第五點規定:

 

對由工勤崗位受聘到專業技術或者管理崗位的人員,在專業技術崗位或者管理崗位聘用滿10年(本意見下發前已被聘用的,可連續計算)且在所聘崗位退休(退職)的,可按所聘崗位國家規定的條件辦理退休(退職),并享受相應的退休(退職)待遇。

 

所以,如果你在技術崗位聘用滿10年的,你就可以申請在55周歲辦理退休了。

 

第三,雖然近年來,延遲退休的說法眾說紛紜,但相關政府部門尚未出具正式文件,現在可以仍按照管理崗55周歲、工人崗50周歲退休,之后延遲退休政策出臺后,再做相應調整。

 

如果你對于提前退休還有其他方面的疑問,歡迎隨時來咨詢盟叔哦~


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